生育津贴高于产假工资，用人单位应直接支付。依据《社会保险法》，生育津贴由社保支付，若高于产假工资，单位需直接支付，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴与产假工资差异，常见处理为补足或支付。生育津贴高则直接支付，低则单位补足差额，选择依据实际情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴高应支付。操作：1.确认生育津贴与产假工资数额；2.若生育津贴高，单位直接支付；3.若低，计算差额并补足；4.确保支付及时，避免法律纠纷。
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