甲方安排工作外情况，乙方工资仍应按月支付。依据《劳动法》，工资必须以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若未及时处理，将违反法律规定，损害乙方合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方工资应按月支付。具体操作：1.无论工作内外，工资均应按月以货币形式支付；2.若甲方有特殊情况需调整支付方式，应与乙方协商并签订书面协议；3.确保支付时间符合约定，避免克扣或无故拖欠；4.如遇争议，及时咨询专业律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方工资支付方式应遵循法律规定，常见方式为按月货币支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即工资以货币形式按月支付，避免以实物或有价证券代替，确保合法合规。
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