我要确认劳动关系，补缴10年前的社保?

若劳动监察部门要求用人单位补缴社保，但用人单位拒绝执行，你可以根据《社会保险法》第八十六条的规定，进一步采取法律措施。该条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此时，你可以申请社会保险费征收机构或相关行政部门介入处理，甚至提起行政诉讼来维护自己的权益。
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为确保补缴的社保权益得到有效保障，你可采取以下措施：一是保留好与用人单位的劳动关系证明、工资单等证据；二是及时向劳动监察部门投诉并跟进处理进展；三是如用人单位拒绝补缴，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；四是关注社保账户变动，确保补缴费用已正确入账。
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若发现用人单位的缴费基数低于你的实际工资，首先应与用人单位沟通协商，要求按实际工资补缴。若协商无果，可依据《社会保险法》第六十条第二款的规定，向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构核定应缴纳的社保费用，并责令用人单位补足差额部分。