工作1年8个月后被辞退，我该如何获得补偿？

您可获得一个半月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计算，您工作1年8个月，应得一个半月工资补偿。若不及时处理，可能错过维权时效，导致无法获得应有补偿。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商补偿金额；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。