旷工扣三天工资是合法的，我想了解更多：这符合劳动法的规定吗？
常山房产律师
2025-06-10
旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，只能不支付缺勤当天工资。多扣工资涉嫌克扣，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣资不合法。操作如下：1.确认公司规定是否合法；2.若不合法，与公司沟通要求更正；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4.保留证据，必要时提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理是扣当天工资或警告等。选择处理方式需考虑公司规定与劳动法平衡，确保合法且公正。轻微旷工可警告，严重则按公司规定处理，但必须合法。
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