工资缓发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期缓发可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资缓发问题，常见处理方式是调解、仲裁或起诉。应先尝试单位内调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资缓发不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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