厂里停交社保，员工可要求补交并索赔。依据《社会保险法》，公司应持续缴纳社保，停缴将受责令补交，且若因此解除劳动关系，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理厂里停交社保，可要求补交、索赔或自行缴纳。若仍在职，应要求公司补交并考虑索赔；若已离职，可选择自行缴纳社保或将社保转移至新单位。选择时需考虑个人权益保障及后续就业情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里停社保，应对如下：1. 在职时，向公司提出补交要求，并咨询社保部门了解补交流程，必要时申请劳动仲裁维权。2. 若因此离职，与公司协商经济补偿，同时自行缴纳社保或转移至新单位，确保社保不断缴。3. 若公司拒绝补交且不予经济补偿，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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