工资应按实际出勤天数计算发放。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者。未及时支付，属违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤天数算工资。1. 正常工作日出勤，按全额工资算。2. 遇节假日或休息日出勤，按照法律规定或合同约定算加班工资。3. 未出勤，按公司规定或劳动合同约定处理，如病假给病假工资，事假可不给工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商；协商无果，再向劳动监察大队投诉；仍未解决，可申请劳动仲裁；不服裁决，可提起诉讼。
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