单位欠缴工伤保险费，工伤待遇仍应由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，工伤费用由基金支付，单位欠缴不影响工伤待遇发放。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤救治和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴工伤保险，应这样处理：1. 与单位沟通，要求尽快补缴工伤保险费，确保工伤待遇不受影响。2. 若单位拒绝或拖延，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 在此期间，保留好所有工伤相关证据，以便后续维权使用。4. 若因单位欠缴导致工伤待遇无法发放，可考虑通过法律途径追究单位责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴工伤保险费，常见处理方式是催缴并补缴，或向劳动监察部门投诉。选择催缴时，可与单位沟通并明确补缴期限；若无效，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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