合同工被辞退有补偿，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工被辞退应获补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据结果决定是否起诉或接受补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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