劳务派遣法定节假日不放假，若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》，法定节假日应放假，不放需付三倍工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣节假日不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求按法放假或补偿；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、考勤记录；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣法定节假日不放假，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，要求放假或支付加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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