公司宿舍搬迁应征求意见并协商处理。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同并应支付补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司宿舍搬迁常见处理为继续履行合同或解除并补偿。选择方式需考虑搬迁影响、员工意愿及法律规定，确保合法合规并兼顾双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍搬迁应协商。操作如下：1. 通知员工并征求意见；2. 同意搬迁者继续履行合同；3. 不同意者协商解除，按《劳动合同法》支付补偿；4. 特殊情况特殊处理，确保合法合规。
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我租了四个月的房子，但我只住了17天，能不能拿回押金
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