特殊工种到达退休年龄但保险期限不足180个月，能办理退休吗？

特殊工种到达退休年龄且符合其他条件可办理退休，保险期限非唯一标准。分析：根据相关法律，特殊工种职工在达到退休年龄时，通常可以办理退休手续。保险期限（即缴费年限）虽是一个考虑因素，但并非唯一决定条件。若该职工符合特殊工种的退休条件，且满足其他相关法律规定，如工作年限、从事的特殊工种类型等，即便保险期限不足180个月，仍有可能办理退休。提醒：若因保险期限不足导致退休手续受阻，且影响到了职工的合法权益，问题便较为严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径解决，即向所在单位或当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料，请求其依据法律规定办理退休手续；二是若行政途径无果，可通过司法途径解决，即向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试行政途径，若无法解决问题或遭遇不公正对待，再考虑司法途径。司法途径耗时较长，成本也相对较高，需谨慎选择。
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具体操作：1.行政途径：收集个人身份证明、工作证明、特殊工种证明等材料，向所在单位或当地社保部门提交退休申请。若被告知因保险期限不足无法办理，可要求提供法律依据，并据理力争。2.司法途径：若行政途径无果，可咨询专业律师，准备充分的证据材料（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法院要求参与庭审，积极举证，争取法院支持自己的退休请求。3.特殊情况处理：若因特殊工种认定存在争议，可申请劳动仲裁或向相关部门申请行政复议，以确定自身是否属于特殊工种范畴。在此基础上，再依据法律规定办理退休手续。