劳动法的问题试用期被辞退应该怎么做?
常山房产律师
2025-05-11
试用期被辞退应先判断辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若辞退不符合法定情形，如未证明不符合录用条件，则可能构成违法解除。不及时处理可能导致权益受损，如丧失赔偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需应对。首先与用人单位沟通，了解辞退原因；若认为辞退不合法，收集证据，如合同、辞退通知等；接着向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉；同时，可咨询律师，确保权益得到保护。
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