吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/31

    25

    银行卡冻结了还能还款吗?

    银行卡冻结后一般仍可还款,但操作受限。分析:银行卡被冻结后,其支付功能会受到限制,但通常还款功能并未被完全禁止。这取决于冻结的具体原因和银行的具体规定。如果是因为债务问题被法院冻结,那么还款给该银行的账户可能仍被允许,以确保债务得到妥善处理。然而,如果是因为其他非法活动或安全问题被冻结,还款操作可能会受到更严格的限制。提醒:若银行卡无法完成还款操作,或收到银行关于无法还款的通知,表明问题已较严重,应及时联系银行并寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/31

    25

    工伤公司不按照实发工资赔偿

    公司不按照实发工资赔偿工伤,确实违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第七十三条规定,劳动者在因工伤残或者患职业病的情况下,依法享受社会保险待遇。如果公司未按照实际工资进行赔偿,即未足额支付工伤待遇,就构成了对劳动者合法权益的侵害。劳动者可以据此向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,准备相关资料以维护自己的权益,可以注意以下几点:一是收集并整理工资条、银行流水等证

  • 08/31

    25

    认定工伤决定书是什么意思

    认定工伤决定书是确认工伤的法律文书。根据《工伤保险条例》,它详细记录了工伤认定依据、伤情等信息,是劳动者维权的重要依据。若不及时处理,可能导致劳动者无法享受工伤保险待遇,增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 认定工伤决定书是工伤确认证明。具体操作:1. 收到决定书后,仔细核对信息是否准确;2. 如有异议,及时咨询专业律师;3. 在规定时限内,向指定部门申请行政复议或提起诉讼;4. 若无异议,按决定书指引进行后续工伤赔偿申请。

  • 08/31

    25

    科目三没交钱考试费能考吗

    未交考试费一般不能参加科目三考试。根据驾考规定,考生需缴纳考试费后方可参加考试。若未缴费而参加考试,可能会被视为无效考试,成绩不被认可。若考场拒绝你参加考试,或成绩不被记录,表明问题已较严重,应及时咨询驾校或考场工作人员,必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对未交考试费参加科目三考试的问题,具体处理方式如下:1. 若已预约考试但未缴费,应立即联系驾校或考场,了解补缴考试费的流程和时间限制,尽

  • 08/31

    25

    微信投诉商家撤回不了怎么办

    微信投诉一旦提交无法撤回,但可追加信息说明失误。根据《微信投诉与举报处理规则》,投诉后微信会进行审核,错误投诉对他人可能造成影响。若不慎投诉错误,建议及时联系微信客服解释情况,以免误导审核造成不必要麻烦。严重错误投诉可能导致他人账号被误限,影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信投诉无法撤回,常见处理方式是追加信息或等待审核。若投诉有误,应立即通过微信客服追加信息说明,或等待微信官方审核。选择追加信息时,需

  • 08/31

    25

    60岁孤老可以申请五保户吗

    60岁孤老如符合条件可申请五保户。分析:五保户制度主要针对农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人,但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。60岁孤老如满足上述条件,有权向当地村委会或民政部门提出申请。提醒:若申请被拒绝且理由不充分,或生活陷入极度困境,表明问题较严重,应及时寻求律师或民政部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,申请五保户主要通过行政途径解决

  • 08/31

    25

    我干了半年但是老板没给我签劳动合同?

    您工作半年但老板未与您签订劳动合同,这种情况可以依法要求双倍工资赔偿。 用人单位未在用工一个月内签订书面劳动合同的,劳动者有权要求支付双倍工资。 如果存在以下情况,适用规则有所不同: 1. 若存在实际用工关系但未签合同:自用工之日起满一个月未签订书面劳动合同的,用人单位应支付双倍工资,最长不超过11个月。 2. 若已提供合同文本但劳动者拒绝签署:用人单位可不支付双倍工资,但需提供证据证明其已尽到通知义务。 3. 若超过一年未签合同:视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位应依法补签合同,

  • 08/31

    25

    拼多多强制退单怎么处理

    拼多多强制退单需协商处理,否则需担责。依据《合同法》,合同成立后生效,违约需承担继续履行或赔偿等责任。不及时处理可能导致权益受损,如资金被扣、商品未收到等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拼多多强制退单常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与平台协商,协商无果时可考虑通过法律途径维护权益,根据具体情况选择是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拼多多强制退单

  • 08/30

    25

    村干部不帮你办低保怎么办

    村干部不办低保,可向上级政府投诉或法律维权。分析:根据《中华人民共和国社会救助法》及相关规定,国家对无正常生活来源的农村居民给予最低生活保障。若村干部不协助办理低保,可能违反了相关法律规定。申请人有权向上级政府部门,如乡镇政府或县级民政局投诉,要求重新审核低保申请。若投诉无果,还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。提醒:若低保申请长时间无进展,或遭遇村干部的不合理拒绝,表明问题可能比较严重。此时,应及时向上级部门反映或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫

  • 08/30

    25

    继母虐待女儿法律规定

    继母虐待女儿违法,可能构成虐待罪。依据《刑法》,虐待情节恶劣可处二年以下刑,重伤或死亡则更重。不及时处理,孩子身心将受严重伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 继母虐待女儿应制止。具体操作:1. 轻微虐待,先沟通劝阻,无效后报警;2. 严重虐待,立即报警并收集证据;3. 孩子受伤,送医并报警,同时寻求法律援助保护孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 继母虐

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