请假可能影响绩效考核，需依公司规定。《劳动合同法》等规定，员工请假需遵公司规章，违规或影响绩效，严重时甚至可被开除。不及时处理可能导致管理混乱，影响团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假与绩效有关。具体操作：1.明确公司请假制度，合规请假不影响绩效；2.违规请假，视情况扣减绩效分数或警告；3.频繁无故请假，依据《劳动合同法》及公司规定，可采取更严厉措施，如开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假影响绩效的处理方式多样。处理方式包括：按规章扣减绩效、警告或开除等。选择时应考虑请假原因、时长及对公司影响，确保公正合理。
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