您的工龄为33年4个月。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它是衡量职工工作时长的重要指标，影响退休金、年假等权益。若您的退休金计算与工龄不符，或工龄认定影响您的合法权益，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，工龄问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.自行计算：根据入职和退休时间，简单相加得出工龄。2.向单位咨询：向人事部门提供入职证明等材料，要求其重新核算工龄。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院认定工龄并维护自身权益。在整个过程中，保持证据完整和沟通记录，以便在必要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，工龄问题的常见处理方式包括：自行计算、向单位人事部门咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若自行计算与单位认定无争议，则无需进一步行动；若存在争议，可先向单位咨询，无果后再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼需耗费时间和精力，应作为最后手段。
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