第三方造成工伤公司还要付工资吗

常山房产律师 2025-06-03
公司需支付工伤工资。依据《工伤保险条例》,工伤认定后,单位应支付停工留薪期工资。若不及时处理,公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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常见处理方式为申请工伤认定并追责第三方。若工伤成立,公司支付工资;若非工伤,则向第三方索赔。选择方式需根据伤害性质及责任判定。
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公司要付工伤工资。操作如下:1. 立即送医治疗;2. 申请工伤认定,若认定为工伤,公司支付停工留薪期工资;3. 若非工伤,向第三方追责索赔。

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