已办理退休但92年前临时工工龄未被计算，怎么办

可申请工龄重新认定，维护自身权益。分析：根据相关政策，92年前的临时工工龄在某些情况下应被计入总工龄。若未被计算，可能是因资料缺失或政策理解偏差。建议收集相关证据，如工作证明、工资单等，向单位或社保部门申请工龄重新认定。提醒：若单位或社保部门拒绝认定，或认定结果与预期有较大出入，表明问题可能较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，解决此问题的方式主要有两种：一是向单位提出申诉，要求重新审核工龄；二是直接向当地社保部门申请工龄认定。选择建议：若与单位关系良好，且认为单位可能存在误解或疏忽，可先尝试向单位申诉。若单位不予理会或处理结果不满意，再考虑向社保部门申请。若情况复杂，建议直接咨询律师。
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具体操作：1.若选择向单位申诉，应准备充分的证据材料，如工作证明、工资单、同事证言等，并书面提交申诉请求。2.若选择向社保部门申请，需了解当地社保部门的申请流程和所需材料，如填写申请表、提供身份证明、工作证明等，并按时提交。3.在申请过程中，若遇到单位或社保部门的拒绝或拖延，可尝试通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。4.在整个过程中，保持与单位或社保部门的沟通，了解处理进度，并适时调整策略。