美甲学徒底薪1300少吗
常山房产律师
2025-05-05
不低，应发工资且不得低于最低工资标准。法律依据：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见方式为协商或劳动仲裁。可与雇主沟通要求发放合理工资，若协商无果则申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》规定，工资不得低于最低工资标准，可申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。学徒工也受《劳动法》保护，处理如下：先与雇主沟通，要求按最低工资标准发放；若拒绝，则向劳动部门投诉；再不行，提起劳动仲裁。
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