试用期7天不签劳动且不支付工资不合法。根据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需支付工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确试用期工资及支付方式；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应签劳动合同并支付工资。处理方式有：与用人单位协商要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择适合的方式。
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