六年级小学生可以找工作吗

六年级小学生不可以找工作，这违反了童工法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，即童工。六年级小学生通常未满16周岁，因此不能参与劳动就业。提醒：若发现雇主非法雇佣童工，或孩子因寻找工作而荒废学业，问题已相当严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求专业法律帮助。
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具体操作：1.当发现六年级小学生欲找工作时，家长和学校应首先进行教育引导，讲明童工的危害及法律规定，鼓励其专注于学业。2.若发现非法雇佣童工的情况，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工资单等，以便劳动监察部门进行调查处理。3.劳动监察部门在接到举报后，会依法对雇主进行查处，包括罚款、责令改正等措施。对于情节严重的，还可能移送司法机关追究刑事责任。4.在处理过程中，应确保孩子的合法权益不受侵害，必要时可寻求法律援助机构的帮助，为孩子提供法律支持和保护。
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处理方式：从法律角度看，处理六年级小学生找工作的问题主要有两种方式：一是教育引导，二是法律制裁。教育引导主要针对孩子及其家长，通过宣传法律法规，增强法律意识，明确童工的危害；法律制裁则针对非法雇佣童工的雇主，劳动监察部门可依法对其进行处罚。选择方式时，应优先考虑教育引导，同时对于违法行为，应坚决依法打击，以儆效尤。