特殊工种55岁没有退休怎么办

特殊工种55岁未退休，可先与单位沟通，了解未退休原因。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种符合一定条件可提前退休。若单位未按规定办理，可能涉及劳动法违规。需明确未退休的具体原因，如单位疏忽、条件不符或政策变动等。提醒：若单位无故拖延或拒绝办理，且影响到您的合法权益，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确问题所在并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，利用其专业性和权威性进行调解。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商时，明确表达退休意愿，并提供相关法律法规作为依据，要求单位给予合理解释并尽快办理退休手续。2. 申请劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、特殊工种证明等，以证明自身符合提前退休条件。同时，了解劳动仲裁流程，积极参与调解过程。3. 提起诉讼前，确保已尝试其他解决途径，并准备好详细的诉讼材料。在法庭上，要清晰陈述事实，提供有力证据，以支持自己的主张。同时，了解相关法律规定，以便在辩论中据理力争。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。