没签合同离职也能拿到工资，工资应计算至最后工作日。根据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，且可申请劳动仲裁要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商解决工资问题，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，要求支付工资及可能的双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职可拿工资。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及《劳动合同法》规定的双倍工资；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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