年过65员工离职要求赔偿需视情况。若失货非员工造成，则不赔；若为员工造成且有证据，依据《劳动合同法》等，员工应赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商，协商不成可寻求调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及证据情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职赔偿需分情况。操作如下：1.核实失货原因，非员工造成则不赔偿；2.若为员工造成，收集证据；3.与员工协商赔偿，协商不成可调解；4.调解无果，申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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