职工生病后可根据实际情况申请调整工作岗位。依据《劳动合同法》等，员工因工作生病可申请调岗，但单位有权拒绝。若不及时处理，可能影响员工健康及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工生病申请调岗的常见方式有与用人单位协商或寻求劳动仲裁。应先尝试与用人单位友好协商，说明调岗理由和期望；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁机构寻求帮助，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工生病可申请调岗。具体操作：1.与用人单位沟通，提供生病证明及调岗请求；2.若单位拒绝，可咨询律师了解法律途径；3.必要时，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。
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