工资发放延迟,算违法吗

常山房产律师 2025-06-13
无故延迟发工资违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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处理工资延迟发放,可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。
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延迟发工资违法。处理方式:1.与雇主沟通,了解原因并要求解决;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供工资条等证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,根据裁决结果要求赔偿。
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