未做满三个月辞职会扣工资吗

未做满三个月辞职，工资不应被扣。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若未造成经济损失，用人单位无权扣工资。否则，可能影响劳动者合法权益，造成经济纠纷。
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未做满三个月辞职，常见处理为提前书面通知并协商离职。若双方无争议，按约定办理；若存在纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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未做满三月可辞职。操作：1. 提前三十日书面提交辞职书；2. 与用人单位协商离职事宜，确保无经济损失；3. 如有争议，保存证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；4. 按约定或裁决结果办理离职手续，确保工资权益。