单位一年后才交公积金合法吗

单位一年后才交公积金不合法，违反公积金缴纳规定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应在职工入职之日起30日内为其办理住房公积金缴存登记。延迟缴纳不仅损害职工权益，也违反法律法规。若单位未按时缴纳，职工有权要求补缴并可能获得相应补偿。提醒：若单位长期拖延缴纳公积金，表明问题严重，应及时向公积金管理中心举报并寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达公积金缴纳的合法性和个人诉求，要求单位立即补缴。2. 投诉：向所在地的住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），请求其介入调查并督促单位补缴。3. 劳动仲裁：若投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担公积金补缴责任及可能的赔偿责任。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：- 若单位态度良好，可先尝试协商解决；- 若协商无果，可向公积金管理中心投诉，由其进行查处；- 若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护合法权益。