劳动合同期未到被辞退怎么办
常山房产律师
2025-06-24
劳动合同期未到被辞退，可要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需担责，若不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可这样处理：1. 若想继续工作，明确告知用人单位要求继续履行劳动合同，并保留相关证据。2. 若选择索赔，先与用人单位协商，不成则向劳动争议仲裁委申请仲裁，不服仲裁可再向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。选择时，若希望继续工作，则要求继续履行合同；若对工作环境失望，则申请仲裁索赔。
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